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金土地集团谈心谈话坚持三个“全覆盖”

按照市委“两转一提一抓”活动部署,金土地集团围绕“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”目标,坚持谈心谈话三个“全覆盖”,引领干部职工深刻认识自身在观念、作风、能力、落实方面存在的问题,进一步沟通思想、找准问题、增进团结,为推进企业快速度高质量发展打下坚实思想基础。

pk10开奖一是谈心谈话对象“全覆盖”。结合企业实际,制定下发《开展谈心谈话活动方案》,自上而下明确谈心谈话对象,形成党委书记与党委委员、党委委员之间、党委委员与分管部门、子公司负责人,各支部书记与党员、部门及子公司负责人与干部职工都要参与谈话、人人都要被谈话的干部全覆盖谈心谈话格局。自3月21日以来,已累计开展谈心谈话100余人次。

二是谈心谈话内容“全覆盖”。谈心谈话既聚焦“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”认真查找问题、分析原因、研究对策,又有针对性地了解掌握干部职工的思想动态、意愿诉求、工作及生活中的实际困难,加强思想沟通,激发工作活力,实现教育引导与人文关怀有机结合。

三是谈心谈话时段“全覆盖”。根据谈心谈话对象岗位情况,合理安排谈心谈话时间,实现定期与不定期谈心谈话相结合,对班子成员重点谈存在的问题和不足,对分管单位负责人重点谈履职差距和任务要求,对新任职干部职工重点谈工作责任和努力方向,对长时间在同一岗位干部职工重点进行勉励、鼓劲、关怀,随时掌握干部职工思想动态。

文/图 苏富力/任先涛(党群工作部/行政管理部)

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